Patron iş e-postalarımı okuyabilir mi? - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

Patron iş e-postalarımı okuyabilir mi? - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

Ancak profesyonel bağlamda durum biraz daha karmaşıktır İş sözleşmesinde ne yazdığına bağlıdır

İş bilgisayarlarının özel kullanımı yasak mı? Bağlı kal!

Aradığını bulursa bu durum kısa sürede işten çıkarılma sebebi haline gelebilir Peki bir hata yaparsanız ya da “hassas” bir şey yazarsanız patron bunu gerçekten fark eder mi? Başka bir deyişle: Patron iş e-postalarını okuyabilir mi? Cevap: evet BT uzmanı, “İçerik, düz metin olarak şifrelenmeden çeşitli satırlarda dolaşıyor” diyor Yasanın ihlalleri para cezasına ve hatta hapis cezasına neden olur “Herkes okuyabilir Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, işverenin, çalışanının mesajlarını okuyarak Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 8 İşveren herhangi bir fayda almamasına rağmen ödeme yapıyor Kısacası: Çalışanların iş e-postalarını okuyabilir Çoğu çalışan muhtemelen yine de profesyonel olmaya çalışıyor ve iş e-postalarında kendilerini bu şekilde ifade ediyor “Kimse telsiziyle etrafa gönderilenleri dinleyemez

İş e-postalarını okumak – teknik olarak bu mümkündür

Kendisi de bir ağ yöneticisi olan BT uzmanı Faruk Gadzo, TECHBOOK tarafından sorulduğunda şöyle açıklıyor: “Teknik olarak, yöneticiler elbette bunu posta kutularına bakabilecek şekilde ayarlayabilirler Görünüşe göre durum açıktı: Adam sözleşmeyi ihlal ederek hareket etmişti

“Zaten herkes e-postaları okuyabilir”

Gagzo, gizliliklerinden endişe duyan herkesin e-postayı zaten yanlış araç olarak kullandığı konusunda uyarıyor Ancak bunu yapmasına izin verilip verilmemesi çeşitli faktörlere bağlıdır

Ayrıca ilginç: Meşru e-postaları kimlik avından ayırt edebilir misiniz?

Mahkeme kararı yeni standartlar belirleyebilir

Pratikte her zaman bu kadar kolay görünmüyor

Gadzo’nun ipucu: Çok özel şeyleri SMS yoluyla göndermek daha iyidir Yine de fesih aleyhine dava açtı ve haklıydı Orada bir çalışan, işveren adına özellikle müşteri soruları için oluşturduğu bir messenger hesabını özel amaçlarla kullandığı için kovuldu Son fakat bir o kadar da önemli olarak, bu, genellikle alan uzantısına da dahil edilen, şirket adına işle ilgili iletişimin yürütülmesini içerir Ancak Gadzo’ya göre telekomünikasyon şirketlerindeki çalışanlar aynı zamanda “iletilen baytlara bakabilir ve e-posta parçalarını görebilir ” Kural olarak bunlar kişisel olarak tanımadığınız kişilerdir Çünkü: “Mesai saatleri içerisinde özel işler yapan çalışanlar, çalışma süresi dolandırıcılığı yapmaktadır

Yasal durum karmaşık

Başkalarının e-postalarını okumak uygundur § Ceza Kanununun 206’sı (StGB) “posta veya telekomünikasyon gizliliğinin ihlali” ve cezalandırılabilir ”



genel-25

” Gadzo’ya göre, iş e-postalarının kopyalarının otomatik olarak patrona gönderilmesini de önceden ayarlayabilirsiniz maddesini ihlal ettiğine karar verdi Bu, 2017 yılında Romanya’da mahkemeye çıkan bir davada görülüyor Burada çalışanın şirket cihazlarını ve hesaplarını yalnızca iş amacıyla kullanabileceği belirtilirse, teorik olarak işverenin rastgele kontrol yapmasına izin verilir

Yeni bir işe başlayan herkese genellikle genel şirket süreçlerine ilişkin bir giriş (işe alıştırma adı verilir) ve bu bağlamda ayrıca bir e-posta adresi ve gelen kutusu gönderilir Buna göre Alman Sendikalar Konfederasyonu Bu karar genel olarak yeni standartlar belirleyebilir “Stiftung Warentest” Şubat 2021 sayısında konuya değindi “Stiftung Warentest”, “Bu, haber verilmeksizin ve hatta uyarı yapılmaksızın fesih hakkını haklı çıkarır” diye yazıyor Meraklı işverenin endişeleriyle ilgili olarak özellikle BT departmanıyla iletişime geçmesi gerekecekti

Ancak uzman, “Veri koruması şirket yazılımında önceden ayarlanmıştır” diye uyarıyor Bunlar “oldukça kapalı” ve çok daha gizli Çünkü özel bir şey beklemesine gerek yok; sonuçta şirketin donanım ve yazılımının özel kullanımı yasaktır Bu, “özel hayata, aile hayatına, konuta ve yazışmaya saygı hakkını” güvence altına almaktadır

Kardeş

50€ para iadesi

4’ü 1 arada mürekkepli çok işlevli cihazınız için 50 € para iadesi alın

Bununla ilgili ayrıntılar şurada Avrupa Konseyi basın odası okumak ” Bu muhtemelen hiçbir zaman kasıtlı olarak yapılmamış olsa bile, e-posta gönderenler için muhtemelen iyi bir fikir değildir TECHBOOK onların dibine ulaştı Buna göre, “bireysel durumlarda iş e-posta hesabının izlenmesine izin verilebilir” Her durumda, çalışanların iş cihazları ve kanallarıyla ne yapmalarına izin verildiği ve neleri yapmalarına izin verilmediği konusunda her zaman çok net bir şekilde bilgilendirilmesi gerekir


Şirketin e-posta programındaki iş e-postaları – patron gerçekten mesajları okuyabilir mi? Peki buna izin veriliyor mu? Birçok çalışan bu soruları kendilerine soruyor