Bu iki tür işyeri kişiliği Hindistan'da teknolojiyi ve yapay zekanın benimsenmesini artıracak - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

Bu iki tür işyeri kişiliği Hindistan'da teknolojiyi ve yapay zekanın benimsenmesini artıracak - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

Anket “Hintli masa çalışanlarının tercihleri ​​ve davranışları hakkında benzersiz bilgiler sunuyor

Dedektifler ve Yol Savaşçıları Hindistan’da daha az yaygın
Anket sonuçları ayrıca Hindistan’da, merakları ve bilgi paylaşma eğilimleriyle bilinen araştırmacı işyeri kişiliği olan Dedektiflerin daha az olduğunu ortaya çıkardı

Sorun Çözücüler ve Ekspresyonistler yol gösteriyor
Raporda, Sorun Çözücülerin otomasyonun ustaları olduğu ve kendilerinin ve meslektaşlarının süreçleri hızlandırmasına ve iş akışlarını kolaylaştırmasına yardımcı olacak yapay zeka gibi araçlara ilgi duydukları belirtildi Çeşitli işyeri kişiliklerine sahip olmak sadece iş günlerimizi daha ilginç hale getirmekle kalmıyor, aynı zamanda farklı güçlerin bir araya gelmesine de olanak tanıyor,” diye ekledi Laney 000’i Hindistan’da olmak üzere dokuz pazarda 15

Salesforce, APAC, Slack teknoloji savunucusu Derek Laney, “Hindistan’da Problem Çözücüler ve Ekspresyonistler, yapay zekaya ve yenilikçi iletişim tarzlarına olan tutkularıyla iş yerinde teknolojik dönüşümün desteklenmesine yardımcı oluyorlar” dedi Çok çeşitli işyeri kişilikleriyle Hindistan, Sorun Çözücüler ve Ekspresyonistler tarafından yönlendirilen yapay zekanın benimsenmesinde ön sıralarda yer alıyor

Esneklik ve uzak bağlantılarla başarılı olan Yol Savaşçıları en çok Japonya (%28) ve Singapur’da (%26) görülüyor, ancak Hindistan’daki işgücünün yalnızca %18’ini oluşturuyorlar

YouGov ve önde gelen işyeri üretkenlik platformu Slack tarafından yapılan küresel bir araştırmanın sonuçlarına göre Hindistan, dünya çapında en fazla sayıda Sorun Çözücü ve Ekspresyonist’e sahip ülke Güçlü bir görsel iletişim tarzına sahip olan ve kendilerini GIF, meme ve emojilerle ifade eden Ekspresyonistlerin yeni teknolojilerin benimsenmesine öncülük ettiği söyleniyor 000’den fazla masa çalışanıyla yapıldı Anket, 2

FacebookheyecanLinkedIn

makalenin sonu



genel-9

rapor söyledi

“Dedektifler ve Yol Savaşçıları Hindistan’da diğer pazarlara göre daha az yaygın olsa da, çeşitlilik içeren ekipleri teşvik etmek üretkenlik açısından hayati öneme sahiptir Dışa dönük, uyarlanabilir ve programlarına göre çeşitli konumlardan çalışmaya öncelik veriyorlar


Hindistan’daki bir işyerinde beş baskın kişilik türü vardır: Sorun Çözücü, Yol Savaşçısı, Dedektif, Ağ Oluşturucu ve Ekspresyonist ve bunlardan ikisi Hindistan’da genel olarak yapay zeka ve teknolojinin benimsenmesine öncülük edecek